為了幫助新同事們更好的了解公司，了解企業(yè)文化，適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位，傳遞公司“以人為本”的用人理念與有溫度的文化關(guān)懷。4月26日，公司行政人事部組織開展了2024**期新同事入職分享會(huì)。公司黨支部武書記、總經(jīng)理葉總、工程管理中心劉總、佟總工、在職實(shí)習(xí)生同事（24屆德陽(yáng)科貿(mào)實(shí)習(xí)生）和今年入職的新同事們共同參加了本次會(huì)議，大家暢談心聲、共話未來(lái)。

　　分享會(huì)伊始，人事部負(fù)責(zé)人袁雙燕對(duì)新入職的同事表示祝賀，新同事們作為新鮮血液注入到了川越大家庭中，感謝大家的支持和信任選擇川越做為事業(yè)的新起點(diǎn)，并對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。隨即邀請(qǐng)新同事們依次進(jìn)行了自我介紹、分享著工作中那些讓自己肅然起敬或深刻難忘的人和事，同時(shí)也分享了令他們印象深刻的工作經(jīng)歷。在整個(gè)開放的氛圍中，大家暢所欲言，述說(shuō)著工作中的挑戰(zhàn)和感悟。

　　隨后，公司黨支部書記、總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理紛紛發(fā)表講話，熱烈歡迎新同事的加入。總經(jīng)理葉總在會(huì)上表達(dá)了對(duì)新同事的殷切期望和具體要求：

一、公司的穩(wěn)定來(lái)自真誠(chéng)務(wù)實(shí)，底氣則源自堅(jiān)守初心。公司走過(guò)十三個(gè)春秋，專注機(jī)電行業(yè)，聲譽(yù)斐然。公司是實(shí)干派企業(yè)，堅(jiān)定抵制官僚主義，崇尚實(shí)干精神。每一位同事的卓越表現(xiàn)將共同書寫公司的輝煌篇章；

二、新同事們，要放下包袱，告別往昔，勤于學(xué)習(xí)實(shí)踐。將壓力轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，腳踏實(shí)地找準(zhǔn)定位，積極大膽投入工作，相互學(xué)習(xí)、相互成就；

三、優(yōu)秀的公司必須建立在良好的制度和機(jī)制之上。所有同事都應(yīng)遵守制度，尊重規(guī)則，樹立堅(jiān)固的底線意識(shí)，共同捍衛(wèi)公司的制度和秩序；

四、卓越公司必?fù)碛袃?yōu)秀企業(yè)文化和濃厚企業(yè)氛圍。公司的企業(yè)文化和熏陶氛圍將我們匯聚一堂，共同打造了川越溫馨而充滿活力的工作環(huán)境。

五、公司一直保持暢通的溝通途徑。同事們無(wú)論在工作中或生活中遇到任何困難請(qǐng)及時(shí)向公司反饋，公司全力提供支持與幫助。

新同事入職分享座談會(huì)，不只是一場(chǎng)有溫度的交流會(huì)，它更傳遞了公司對(duì)新同事的期望。

　　青春正向上，夢(mèng)想有光芒，希望全體同事們帶著力量、帶著心中的美好、從“新”出發(fā)！公司也將與每一位川越人一起，攜手并進(jìn)，共筑美好未來(lái)！